鼎点注册召开半年度工作会议暨深化党建工作推进会- 

集团要闻

您当前位置:首页 - 新闻中心 - 集团要闻
鼎点注册召开半年度工作会议暨深化党建工作推进会
2022-08-15

8月12日下午,鼎点注册召开2022半年度工作会议暨深化党建工作推进会,总结集团上半年主要工作,部署安排下阶段重点工作。集团党委书记、董事长李剑出席会议并讲话,副董事长、党委副书记、总经理顾建国作半年度工作报告,党委副书记张建华主持会议。



报告指出,2022上半年,鼎点注册全资及控股企业实现营业收入72.66亿元,同比增长30.22%;实现利润总额14.16亿元,同比增长106.72%,完成国资委考核指标的118%,营业收入、利润总额均达历史同期最好水平。

报告从生产经营、疫情防控、复工复产、转型发展、产业基金、国企改革及党建引领等方面回顾总结了上半年主要工作,并从五个方面对集团下阶段重点工作进行了安排,聚焦稳增长,科技创新赋能增效;聚焦优布局,持续增强发展后劲;聚焦促转型,强化基金规范化建设;聚焦防风险,巩固国企改革成效;聚焦强党建,筑牢高质量发展根基。

江山股份、金通灵、扬子碳素、国泰创投4家企业代表围绕企业经营及重点工作分别作了交流发言。会议对集团“两优一先”“产控工匠”进行了表彰,对集团“三比三看九竞赛”半年度完成情况进行了点评。

李剑在讲话中充分肯定了2022上半年集团所取得的成绩,深刻分析了当前经营工作中存在的一些短板,对下阶段工作提出了五个方面的要求:

一要坚持“稳中求进”主基调,始终把握发展主动权。咬定年度目标不放松,紧盯经营目标、重点工作、争先进位;主动适应形势变化,做到知势谋局、借势破局、乘势布局;对标谋划明年发展,按照“早、准、深、实”的要求,突出重点,超前谋划。

二要拓展“转型发展”主增量,持续增强盈利能力。围绕“三比三看九竞赛”活动,对标提升企业经营质量;加快推进亏损企业治理,分类制定扭亏方案,明确扭亏目标和具体措施,落实重点考核指标;加强科技创新能力,研究战略规划、研发队伍、研发投入、激励机制加大力度,真正将研发成果转化为市场化盈利增长点。

三要用好“压实责任”主抓手,确保风险隐患化解取得实效。全面落实国资监管要求,从严管控重点业务风险,加强竞争性领域投资监管;推进“三位一体”巡查、投融资检查、基金投后检查、专项审计中反馈问题的整改,明确责任人和整改时限,将风险化解转化为企业发展的竞争力。

四要树立“激发活力”主导向,做实做优市场化经营机制。完善考核激励机制,与发展挂钩,进一步挖掘潜力,加强企业核心财务指标的考核,关注创新驱动、重大任务完成、经济贡献值;完善选人用人机制,与能力挂钩,进一步释放活力,建好企业高管、关键岗位、青年人才三支队伍;完善薪酬分配机制,与业绩挂钩,进一步增添动力,健全完善以业绩为核心、以贡献为标尺的分配激励机制。

五要唱响“党建领航”主旋律,释放党业融合强大动能。突出党的二十大主题主线,高站位讲政治,全面加强党的领导;高标准夯根基,推动基层党组织全面过硬;高水平促融合,丰富拓展党建品牌内涵;高效率增干劲,提升挑重担扛重责本领;高品质讲廉洁,营造风清气正的发展环境。

集团领导班子成员,集团全体员工,集团全资、控股企业、党组织关系隶属企业党政主要负责人、纪检负责同志,“产控工匠”、“两优一先”获奖代表等参加了会议。